与2013年相比，俄罗斯2014年对孕妇的付款情况没有发生显着变化，一切都在计划之中。 但2014年向乌克兰孕妇支付的款项收到了一些意想不到的变化。
2014年在俄罗斯对孕妇进行了哪些付款？
联邦儿童福利，他们的变化，任用和支付由联邦法律“关于国家支持有子女家庭的附加措施”，“关于儿童公民的福利”以及“关于实施俄罗斯人口政策措施的总统令”规定。 2014年的这些法律规定了对儿童的这种付款方式：
- 一次性付款给孕妇。
- 每月支付托儿费用。
- 考虑到第三个及以后的孩子出生的区域计划。
2014年，与2013年相比，支付金额指数为5％，具体如下：
- 出生时 - 13741.99卢布;
- 在LCD上注册长达12周 - 515.33卢布;
- 一名军人的妻子 - 21761.88卢布;
- 为军人的孩子-9326.52卢布;
- 照顾第一胎（最低） - 2 578 r。
- 在随后的孩子的诞生（至少） - 5 153 r。
- 产妇资本 - 429 408.53卢布。
2015年向孕妇支付的费用也将受到索引。
儿童的年龄从1.5岁增加到3岁，直到母亲获得每月津贴为止。
对怀孕妇女进行哪些付款？ 除以上所有情况外， 产假津贴均由工作地点支付。 在2014年，这种收益只能以一种方式计算 - 为了计算，最近两个工作年的平均工资被采用。 扣除妇女不工作的那些日子。 接下来，除以730并乘以产假期间。 俄罗斯的产假时间为140个日历日（分娩前70天和70天后）。 在分娩繁琐的情况下，产后假期可长达86天，如果发生多胎妊娠，则总计为194天（分别为84天和110天）。
根据法律，对2014年不工作的孕妇的付款全部包括怀孕和分娩津贴。 为此，您需要在您所在地区的就业中心进行注册。 在这种情况下，为了计算支付而不是工资，需要缴纳社会失业救济金。
2014年向乌克兰孕妇支付款项。
根据艺术。 179乌克兰劳动法，第一条。 “国家对有子女家庭的援助法”和第8条第8款。 17“谅解备忘录”规定了以下付款方式：
- 产妇福利。 这是计算出产假的出路，并按平均月工资计算的金额的100％支付。 在艺术。 “乌克兰劳动法”第179条规定产假的截止日期为126个日历日，其中分娩前70天和分娩后56天。 如果出生时并发症或多于一个孩子出生，这段时间可增加16天。 2014年，预计不会有任何变化。
在乌克兰，与俄罗斯一样，失业孕妇有权享受各种福利，包括产妇福利（如果她是在怀孕第30周之前在就业中心登记的）。
- 允许孩子出生。 付款分两个阶段进行：法律规定的一次性付款。 其余部分的福利在整个付款期内分期支付。
截至2014年6月30日止，在第二和第三个孩子出生时支付的金额增加。 - 允许照顾一个3岁以下的儿童。 每月支付130格里夫纳的金额，直到孩子达到三年。
但从2014年7月1日起，创新生效，现在儿童出生时的津贴现在统一为41280 UAH。 并取消了长达三年的托儿费用，并增加了一次性补贴。 同时，10320 UAH将支付一次，其余金额 - 860 UAH每月三年。
现在你知道哪些付款是由国家保证的。 给你点光，让宝宝健康快乐！