任何国家的居民都梦想自己的家园繁荣昌盛，国家权力是值得的，并看到国家的公民应该得到尊重和繁荣。 精英管理是一个政府，其中最有能力和最有价值的政府是为了权力而选择的，那些政府将增加国家的资源并改善整个社会的生活。
什么是精英主义？
在普通人的日常生活中，精英主义是一个陌生的概念，这个词在哲学，社会学和政治学界是众所周知的。 唯才是“权力的力量”（拉丁文价值 - 当之无愧+其他希腊文。Κράτος - 权威）。 在德国哲学家汉娜阿伦特的文章中首次提到这一概念，然后英国社会学家M.Jung撰写了“精英崛起”一文，尽管有着讽刺的色彩：当权者应该得到那些智力水平高的人。
精英们宣布的原则：
- 一个人的社会地位在选拔候选人方面不起重要作用;
- 重要的是：天才的人才，能力，勤奋，抱负;
- 自由竞争;
- 创造有利条件，并为被选中的人选提供初步照顾。
精英的现象
精英统治的原则可以用文字来表达：“一个人值得他所属的社会。” 如果每个人都追求完美，实现自己的 能力 ，那么这样一个社会就会和谐，一切都会“得到奖励”。 精英现象的起源可以追溯到中国古代，在赵朝统治时期，儒家思想是建立在儒家思想基础之上的，儒家思想是建立在统治精英应该拥有的崇高价值和标准的基础上的：
- 荣誉;
- 人性化;
- 作为一种生活方式和他们的人民的榜样，不断自我完善。
优派 - 优点和缺点
精英主义是一种基于道德原则的力量。 在不同方向的哲学潮流中，人才和精神激励人士对社会形成的积极影响被追溯到，文化的出现是因为一个伟大的人在精神上，或者有点实现了上帝的想法并将其带入社会，在发展上取得了巨大的突破。
优势 - 优点：
- 有才能的领导人为文明的发展做出贡献;
- 国家的繁荣;
- 体系增长的可能性：从下往上逐步向上爬升职业阶梯;
- 公平分配绕过关系的政治价值观，遗传和“他们”的人来晋升;
- 每个具有高度意识和能力的人都有权要求具有政治上重要的地位。
对精英理论的批评是在缺乏普遍的方式来确定社会面前的能力和功绩方面得出的结论。 迈克尔杨认为，如果你仅仅放大 智力 ，那么普遍的价值观，如同情，善良，想象力就不再重要。 建立在知识分子崛起之上的社会在普通人的面前引起了阶级不公正，这在历史上已有数百年的历史。
公务员中的精英管理
精英制是一种基于个人成就的力量，而在一些发达国家是现代公务员制度的基础。 有价值的候选人的选择是通过公开竞争的方法，任何人都可以宣布自己。 选择如何发生：
- 大学的组成由独立的观察员组成，确保竞赛的条件得到满足。
- 制定工作评估的客观标准和适用于这个或那个职位的优点。
精英和贵族
有一种观点认为，精英主义是一种贵族制，这是根本错误的。 是的，权力通常归于精英阶层，就像在贵族阶层一样，但是精英统治之间的重要差别在于一个普通人可以上台，这已证明了它的价值，不同于贵族，政府和地位是继承的，而优点，才能质量没有考虑在内。