许多人的专业活动既是收入的来源，也是主要的消遣方式，也是一种自我表达的方式。 而这条道路并不总是那么容易，给人们很多焦虑和 压力 的原因。 这个系列中最紧迫的问题之一是与同事关系不平衡。 毕竟，在任何工作集体中，都有不认为自己的生活没有冲突的个人。 并且不要提前在工作中燃烧，知道如何让一个同事到位是非常重要的。 为此，没有必要立即向当局投诉。 您可以应用更复杂但有效的方法。
如何在工作中安置一个人？
关于如何在工作中安置一位同事的提示，大多数对于那些不准备长期和“血腥”对抗的人是有用的。 首要的原则是：不要反对侵略者。 毕竟，这是他经常用他的行为实现的爆炸性反应。
但如果这不起作用，你可以采取另一种解决问题的方法，如何在工作中建立一个同事：与对手心连心。 也许你能够亲自找到他不喜欢的原因并消除它。 如果不断冲突的根源是同事的先天粗糙和其他不愉快的 特征 ，那么你需要知道如何让一个傲慢的同事到位，而不会转向相互侮辱和丑闻。 公开的粗鲁不应该被忽视。 拉动布尔，但没有粗鲁。 此外，礼貌而冷静地向他解释说，你不想听你地址中任何人的冒犯性话语。 提醒一位同事，他自己远离无罪，因此，绝对没有权利把自己置于别人之上。