经常发生在公司工作很长时间，一个人习惯了团队，对老板而言，与所有人都保持着良好的关系，并要求提高薪水似乎令人不舒服。 但是无论团队气氛多么舒适，对金钱的需求都不会阻止这一点，所以我们必须克服羞怯并要求更高的薪水。 下面是如何做到这一点，现在我们将更详细地讨论。
如何申请加薪？
要求提高薪水在写作上更好。 首先，酋长也是人，他们可以简单地忘记口头请求，书面请求需要回答。 其次，在编写请求时，您将有时间正确表达您的想法并找到正确的参数。
从哪里开始治疗？ 自然赞扬老板。 但它必须是合理的，标志着领导者的商业素质，而不是抽象的。 那么，你可以继续解释为什么你需要加薪。
如何解释更高工资的需要？
很显然，“我要求你提高工资”这句话是不够的。 如何向管理层证明这一步骤的必要性？ 有几种方法。
- “我是一名有价值的员工。” 不要把这当作自己的爱人来赞美自己，老板不会永远记得我们的成功，并且当然也要把定性的职责表现出来。 但是，如果你在公司工作很长时间，是否有创新的发起人，给公司带来了实实在在的好处，为什么不这样说呢？ 这样一位宝贵而重要的忠诚（如你在公司的工作经验所表明的）忠诚的员工，毫无疑问你应该受到工资上涨的鼓舞。 所以，不要犹豫，列出你的成就，因为你真的为公司做了很多。
- “我是合格的工人”。 在他的劳动活动中，一个真正的专业人员肯定会努力提高他的技能，包括阅读特殊文献，参观研讨会，通过课程，甚至是高度专业化的高等教育。 请告诉我，因为谁不是公司，所以你的经理对他的业务的鉴赏家感兴趣。 如果到目前为止，你不能夸耀特殊成就，那么值得一提的是你无可挑剔履行你的工作职责 - 这是很多。 说你正在做的工作量需要更多的报酬。
- “我要赔偿。” 如果您将自己的汽车用于商业用途，并且不存在汽油摊销或支付问题。 如果该公司不补偿移动通信的成本，并且您经常使用它来执行任务。 如果你在周末经常迟到工作并外出工作，你不会得到这方面的补偿。 简而言之，如果你不得不花费你的时间和金钱来满足公司的需求，那么就不会得到报酬，那么应该在提高工资的要求中提及。
- “我的服务更加昂贵。” 任何经理人当然都想尽量减少成本，
并尽可能获得利润。 有时候这种愿望会导致狂热，工人们会为他们的职位获得最低可能的工资。 同时，关税清单相当令人印象深刻。 不要懒惰地监控与您所在地区的职位相对应的工资。 致电几家公司并澄清专家将承担什么责任并不是多余的。 监督的结果附在您的加薪要求上，让当局看到您的要求并非毫无根据，您凭借自己的技能和经验，很容易找到自己的薪酬较高的工作。