我们都必须看到，公司的成员之一将观众的全部注意力吸引到了他们的个人身上。 在他周围，总是有对话者组成的团队，他们对这次谈话感兴趣。 什么吸引人们对他？ 很可能，这是他的沟通技巧的发展，已经达到了很高的水平。 在沟通技巧下，我们了解与人建立友好和业务关系的便捷性。 这种质量包括定位人员的能力 ，以及熟练地与任何人进行对话，而不管他的位置和年龄。
人们沟通技巧的类型
有条件地，所有人都可以根据他们使用沟通潜力的方式分组：
- 一个占统治地位的类型 - 在与他进行了五分钟的交谈后，很难不发现，似乎其中有太多，他太残酷和精力充沛。
- 移动类型可以轻松加入任何对话中，并轻松失去对它的兴趣。 它具有很高的沟通技巧，快速的讲话和丰富的面部表情。
- 刚性型 - 很难结识新朋友，加入谈话有困难，但成功通过这个阶段后，它可能会成为一个愉快的对话者。
- 内向型 - 与主导相反。 谦虚，沉默寡言，很难进行坦率的交谈。
要确定你的沟通水平，请回答以下问题：你对新朋友，公开露面以及与老熟人即将开会的感觉如何？ 如果你更愿意保持沉默，而不是表达自己的观点，那么你不是很善于交际，并且可能在工作中或个人生活中遇到问题。
沟通技巧的问题是可以解决的。 如果你与每个新朋友陷入昏迷状态 ，或者当你做出报告，你需要心理治疗帮助，如果违规行为容易，你可以通过培训自己处理。
如何提高你的沟通技巧？
首先，对通信说“是”。 与邻居，同事，熟人和陌生人沟通愉快。 其次，学会看到任何对话的积极方面，试图从中吸取新的知识或某人的经验。 使用特殊的培训和练习来提高社交能力。
心理学家提供各种沟通技巧练习。 这些课程的目的是发展沟通的直觉，改善交际文化，建立相互理解的态度，发展主要联系的技能等等。 练习可以是集体和个人的。 个人练习包括在镜子前发言，阅读具有不同语调颜色的相同文本等等。 集体练习是在一组中进行的不同训练。 例如，培训“给出情况的名称” - 参与者区分主讲人的情况，描述它并概述非标准解决方案。