“教练”这个概念来自西方，原本在体育领域广泛传播，这听起来对我们来说是一种难以理解和难以理解的东西。 所以首先你需要了解它的全部内容。
在商业领域对我们这种非典型词的解码非常简单。 事实上，这意味着 - 教练和客户之间的专业关系系统，在支持和维护中得到表达，直到获得期望的结果。
一般来说，教练领导非常狭隘地专业化，因为它只通过一些业务问题，其中包括：
- 新业务;
- 盈利合作关系;
- 营销
- 人事管理等
技术辅导的使用可以让您在其他领域实现客户的目标。
教练类型
今天有几种主要的辅导类型：
- 商业教练。 这种教练已经在上面讨论过了。
- 个人辅导。 在这种情况下，个人目标的实现发生在个人领域，而不是专业领域。 人成长为一个人，达到他的高度。
- 企业 - 辅导。 它在组织中的使用提供了最大数量的加号。 员工收到未来前景清单，这不可避免地导致他们的激励水平提高。 公司管理层积极参与员工的职业发展。
高效的辅导有助于确定人员和团队素质专业的积极性，这在传统教学中不会发生。 由于这一点，公司有机会最优化地使用人员和他们的技能，并获得适应变化的能力，因为它具有更大的管理灵活性。
最主要的是，由于在企业中引入了辅导方法，其盈利能力增加了。