如果一个人想要找到一份薪水高的 工作 ，他需要在面试时知道如何正确行事。 在面试中，您可以向您的未来老板展示您的优势和对公司的实用性。 为了顺利通过这个阶段，你可以使用心理学家的建议，并了解如何在面试中表现以及如何准备。
你应该在接受人力资源经理的采访时表现得如何？
通常，第一阶段总是对工作人员进行访谈。 专家提醒注意以下问题：
- 准备一个关于你自己和你的工作经历的短篇故事。 70％的自我介绍应该用于获得的经验，20％用于他们的成就，10％用于个人愿望。
- 不要忘记列出你的“胜利”，如果你能指出数字的成就，比如告诉我们关于个人销售的水平或者每个月服务的客户数量，最好。
- 因此你必须回答个人问题，例如关于婚姻状况或居住空间的可用性。
保持冷静，善意和快速回答问题的能力 - 这就是招聘时面试时的表现。 在事先练习谈论自己，请亲属问你问题，并找到成功的答案，一切都会结束。
如何在与雇主的面谈中表现？
第二阶段通常是对未来领导人的采访。 此时，重要的不仅是能够谈论自己和你的成就，还要提出那些能表明你对自己职责的态度认真的问题。 请务必指定：
- 决定哪些任务将成为你的责任。
- 以何种形式报告所做的工作。
- 你会服从谁。
- 用于解决工作任务的“工具”将由您掌握。
这将表明你态度的严肃性以及你真正想要“获得报酬”但从事有用工作的事实。