你会发现你的简历中有多少错误？
尽管功能方便，你每年更换一次小工具，你更新了最喜欢的东西，甚至考虑到房屋的全面升级，同时你天真地相信你的简历仍然是不可动摇的土壤，将再次从一度种植的种子中获得收获。 嗯......事实证明，把你的技能和荣誉加起来已经不够了，因为根据CareerBuilder网站工作人员的研究，为了给未来的雇主留下印象，你只需要6秒钟，所以是时候立即摆脱简历中的所有过剩，并且只关注重要！
我们来看看，从这个列表中删除了什么时间也被删除了吗？
1.不要指定一个目标！ 为什么写明显？ 如果你开始写简历，那么找份工作是一个既定和理解的事实。
2.不要成为所有交易的主人！ 一位着名的职业生涯专家Alisa Gelbard建议，如果你正在寻找另一个领域的职位，不要列举过去的成功过度的烘焙计划和种植天竺葵的能力。 这也适用于有关爱好的信息。
3.减少个人资料！ 直到最近，关于个人数据的信息，如年龄，婚姻状况，儿童，宗教信仰和体育成就等与简历汇编中的标准点有关，但今天对雇主来说，“最亲密的”知道你并不重要。 即使是附上的照片也可以被击退！
4.禁忌谎言！ 员工CareerBuilder确保他们的2 000名面试招聘专家在瞬间确定了一个公然的谎言！ 一个重要的建议 - 最好是在空缺中满足五个中的两个或三个，而不是夸大他们十个人的技能！
5.不要过度设计！ 如果您正在寻找设计师，插画师或其他创意空缺的职位，那么原始字体，髋关节和图形将在一定范围内的申请人中投掷几个积分，但总的来说，雇主熟悉最小体积，单一格式和易读类型的文本会更方便。 顺便说一下，Times New Roman早已过时。 注意Arial或Helvetica。
5.获得“工作”电子邮件！ 如果您在熟人的聊天室中打开电子邮件，并将第二十人作为唯一的代理人，那么现在是更专业的时候了。 没有pupsik25@mail.ru或krasotka321@gmail.com！ 花十分钟时间，注册一封电子邮件，上面写着你的名字
7.看看这些话！ CareerBuilder案例中的Profi发现，雇主自动将陈词滥调放在一边，例如“愉快的交流”，“有目的的”或“独特的/最好的”，甚至以“我正在寻找一份有趣的工作增长机会“。 但有时候“达成”或“成功”这些词的问卷提供了考虑候选人的机会。
8.将链接留给社交网络！ 直到最近，坐在“Odnoklassniki”可以作为当局言论的理由，如今社交网络中的个人资料对寻找工作非常有帮助。 当然，雇主本身就是他们的活跃用户，因此你的页面被检查的可能性足够高（把事情放在那里！）。
9.指出当前的经验和薪资信息！ 即使您是SEO营销或网页设计领域的专家，也不要在超过15年的经验期限内撰写专业成就，包括过时的证书。 没有必要把注意力集中在一次大的薪水上，给出错误的信号。 这些时刻会在面试或随后的信件中讨论。
10.没有第一个人！ 也许谦逊和灰色的一个人的颜色，但在这种情况下，应该有一个被遗忘的亲人，并不表示人称代词（我，我，我），但使用更多的忠诚设计 - “占据一席之地”或“管理部门”。